| Pilih |  | |  |
|
| DOWNLOAD Gratis | Brosur Kelas Karyawan
Gabungan Seluruh Wilayah Indonesia
⛯ PDF (11,2 MB)⛯ ZIP (8,8 MB)
⛯ jpg (36,2 MB) | Brosur Kelas Karyawan
JABODETABEK
⛯ PDF (5,5 MB)⛯ ZIP (4,4 MB)
⛯ jpg (13,2 MB) | Brosur Kelas Karyawan
DIY,JATENG,JATIM & BALI
⛯ PDF (4,4 MB)⛯ ZIP (3,5 MB)
⛯ jpg (14,5 MB) | Brosur Kelas Karyawan
JAWA BARAT
⛯ PDF (2,8 MB)⛯ ZIP (2,2 MB)
⛯ jpg (7,1 MB) | Brosur Kelas Karyawan
SULAWESI
⛯ PDF (1,9 MB)⛯ ZIP (1,5 MB)
⛯ jpg (5,6 MB) | Brosur Kelas Karyawan
SUMATERA & BATAM
⛯ PDF (2,2 MB)⛯ ZIP (1,7 MB)
⛯ jpg (6,5 MB) | Brosur Program Reguler
⛯ PDF (4,1 Mb)⛯ ZIP (8,4 Mb) | Kalender 2023
⛯ jpg (2,1 Mb)⛯ PDF (400 kb) | Soal UN + SBMPTN
⛯ PDF(3,5 Mb)⛯ ZIP(1,5 Mb) | Cara MENINGKATKAN
Pendapatan, Sumber Daya dan Kualitas Pendidikan PTS
⛯ PDF(6 Mb)⛯ jpg(16 Mb) |
|
|
|
Status Mhs, Status Lulusan, Ijazah, Gelar
| ☢ | Lulusan dan mhs Employee Program maupun Kelas Reguler Universitas Mpu Tantular Jakarta mendapatkan status, hak, ijazah, bobot / mutu, serta gelar yg SAMA. | | ☢ | Lulusan P2K Universitas Mpu Tantular Jakarta mendapatkan gelar berdasarkan jenjang studi serta jurusan/kelompok ilmunya, serta mendapatkan hak menggunakan gelarnya dan mempunyai hak utk meningkatkan studi ke jenjang yg lebih tinggi. | | ☢ | Ijazah dan Transkrip Akademik (Transkrip Nilai) Employee Program dan Kelas Reguler adalah SAMA. Serta pada Ijazah maupun Transkrip tsb, tidak tertulis apakah Lulusan P2K ataukah Lulusan Perkuliahan Reguler. Disebabkan P2K yaitu Kelas Reguler dgn jadwal kuliah formal dan peserta kuliah formal yg berbeda. |
Sistem Studi
| ☢ | Kompetensi dasar lulusan Program S1 Employee Universitas Mpu Tantular Jakarta adalah memperoleh bobot / mutu dan integritas intelektual; berdaya saing tinggi baik secara akademis maupun moral; ahli menyesuaikan diri dng perubahan-perubahan; menyadari bahwa pengetahuan secara konsisten maju serta berkembang; ahli menelusuri dan mengisap informasi ilmiah; mengetahui cara serta bisa secara konsisten belajar. | | ☢ | Lulusan Employee Universitas Mpu Tantular Jakarta juga diperlengkapi dng keahlian utk menerapkan teknologi informasi dan komunikasi utk kebutuhannya, dibekali ilmu, etika akademik serta profesi, keahlian serta keahlian utk mengelola tim/organisasi secara terperinci pada bidang yg berdasarkan bidang ilmunya, keahlian bekerjasama dalam tim, keahlian memahami pengetahuan terhadap etika, beserta diperlengkapi dng keahlian memahami pengetahuan disesuaikan dgn kelompok ilmunya. | | ☢ | Bagi mhs employee yg bekerja dng sistem penggantian waktu / shift, tetap bisa mengikuti kuliah formal dgn baik. Disebabkan sistem studinya dilaksanakan secara kompeten dgn menggabungkan Employee Program dan Kelas Reguler, oleh sebab itu bagi mahasiswa/i yg bekerja dng sistem penggantian waktu / shift dapat mengikuti kuliah formal di program lainnya dgn tata cara tertentu. | | ☢ | Lulusan Employee Program Universitas Mpu Tantular Jakarta mendapatkan keahlian melakukan beraneka ragam penelitian dasar maupun terapan; ahli meningkatkan kajian-kajian teoritis konsepsional mutakhir; mempunyai keahlian profesional serta cara pandang yg terperinci, dan keahlian penguasaan teori yg kuat beserta penerapannya; dan ahli meningkatkan sikap mental kompeten (expert) yg berorientasi pd pemecahan masalah bertumpu alur berpikir-sistem. | | ☢ | Sistem studinya dilaksanakan dgn kompetensi tinggi dan sangat pantas utk karyawan yg sibuk dgn pekerjaannya maupun bagi yg belum berkarir. Selain perkuliahan langsung bersama dengan dosen (profesor), demikian juga menerapkan beraneka macam metode efektif melalui tugas khusus perorangan terarah, tugas kelompok yg komunikatif, dan diakhiri dng bimbingan pengerjaan skripsi (S1) / tugas akhir yg terarah, terprogram serta terjadwal agar mhs bisa menuntaskan kuliah tepat waktu. | | ☢ | Dgn melalui tata cara tertentu, jika mhs employee yg sudah bekerja mendapat giliran kerja lembur, atau kerja dgn sistem penggantian waktu / shift, atau giliran ke luar kota/negeri, mhs tsb diizinkan ketidakhadiran di perkuliahan dalam beberapa pertemuan. | | ☢ | Kurikulumnya bertumpu Sistem Kredit Semester, dan bobot / mutu kurikulumnya didesain sedemikian rupa di samping bertumpu pd kurikulum nasional (KURNAS), juga bertumpu perkembangan pengetahuan, teknologi, serta seni, serta terhadap profesionalitas dunia kerja. | | ☢ | Lulusan Program S1 Employee Universitas Mpu Tantular Jakarta juga ahli aktif berperan-serta pada kelompok kerja; ahli berkomunikasi dgn para pakar pada bidang ilmu lainnya dan menerapkan bantuan mereka; ahli menerapkan secara efektif sumber-sumber daya yg ada; ahli memulai rintisan pembentukan unit wiraswasta disesuaikan dgn kelompok ilmunya, ahli mengikuti perkembangan baru pada kelompok ilmunya, menyelenggarakan penelitian, atau mengikuti jurusan di tingkat lebih lanjut. | | ☢ | Lulusan Program S1 Employee Universitas Mpu Tantular Jakarta mendapatkan keahlian dalam menyelesaikan masalah beserta meningkatkan pengetahuannya. Hal terkait karena lulusan Program S1 Employee Universitas Mpu Tantular Jakarta ditargetkan utk menjadi Sarjana (S1) disesuaikan dgn jurusannya, yg bisa mengembangkan identitas dirinya dgn bekal pengetahuan, teknologi, serta seni. | | ☢ | Kompetensi lulusannya dalam menangani tiap masalah, ahli mengungkap struktur dan inti persoalan dan menetapkan prioritas tahapan-tahapan penanganan jalan keluarnya; mengetahui serta dapat menerapkan kegunaan teknologi informasi; bisa menerapkan ilmu; cakap dan terampil berdasarkan bidang ilmunya; dapat menyelesaikan masalah secara logika, menerapkan data/informasi yg disediakan; bisa menggunakan konsep-konsep utk menerangkan hal-hal yg tidak/kurang jelas; ahli mandiri dalam pekerjaan serta berupaya. | | ☢ | Bagi mahasiswa/i employee yg tidak lulus suatu mata ajaran (mata kuliah), bisa mengambil kembali mata ajaran (mata kuliah) tsb di semester/tahun berikutnya tanpa ditarik biaya tambahan. |
Bobot SKS & Masa Kuliah Beban studi dan masa studi yang harus ditempuh mahasiswa program reguler maupun Employee Program, mengikuti standar yang sudah ditetapkan pemerintah, yaitu :
Permendikbudristek Nomor 53 Th 2023 (silakan klik)
tentang Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi.
| | Untuk | Beban Studi (SKS yang ditempuh) | Masa Studi | Lulusan SMA/SMU, SMK, sederajat
melanjutkan ke S1 | Beban Studi = 144 - 152 sks | 8 semester | Lulusan D3, Politeknik, sederajat
melanjutkan ke S1 | Beban Studi = 40 - 46 sks
(Bila tidak sebidang ilmu ada Tambahan 2 - 21 sks) | 3 semester | Lulusan D2, S1, D1, Pindahan
melanjutkan ke S1 | Dihitung dari sisa sks | Dihitung sisa sks | Lulusan S1 semua jurusan
melanjutkan ke S2 | Magister Manajemen (MM)
Magister Ilmu Hukum (MH) = 36 - 45 sks | 4 semester |
Meningkatkan KarirMhs (peserta studi) Kuliah Karyawan di M TANTULAR adalah person yg sudah bekerja maupun person yg belum berkarir.
Para mhs ini secara konsisten bergotong-royong serta saling menolong menyelesaikan kegelisahan masing-masing. Baik kegelisahan dalam hal pekerjaan, akademik, uang/finansial, maupun persoalan lainnya. Juga dgn lulusannya, mendapatkan ikatan yg kuat utk saling menolong sesama lulusan M TANTULAR.
Selama ini mahasiswa/i yg belum bekerja, akan mendapat pekerjaan dari rekan-rekannya maupun lulusannya, terutama rekan-rekan yg sudah berkarir (sebagai pengusaha, pengendali pertanian, karyawan, tukang, pegawai pemerintah, dan sebagainya).
Sedangkan selama ini sebetulnya mahasiswa/i yg sudah bekerja, secara konsisten bisa meningkatkan karir serta penghasilannya selama kuliah formal. Mereka mempunyai peningkatan karir dan peningkatan penghasilan dari kawan-kawannya.
Solusi Cerdas
Jadi, bagi masyarakat yg belum bekerja dan relatif kesusahan dalam mendapat kerja. Maka mengikuti P2K / Kuliah Karyawan di M TANTULAR ini yaitu solusi utama utk mempunyai pekerjaan. Yaitu meningkatkan pengalaman melalui mereka (kawan-kawannya) yg sudah bekerja, serta akhirnya mendapat pekerjaan dari rekan-rekannya maupun dari dirinya sendiri. Beserta mengembangkan kuliah formalnya.
Bagi masyarakat yg sudah berkarir serta relatif kesusahan dalam mengembangkan karir serta meningkatkan penghasilan. Maka mengikuti P2K / Kuliah Karyawan di M TANTULAR yaitu solusi utama utk mengembangkan diri. Yaitu meningkatkan kuliah formalnya beserta mengembangkan pengalaman, karir, dan penghasilan. |
|
|
|
